福利厚生・教育

働きやすい環境のサポート

フレックスタイム制度

始業および終業の時刻を調整することができます。

在宅勤務（テレワーク）制度

育児や介護等の理由がある際に、自宅で勤務することができます。

年次有給休暇の取得促進

有給休暇取得を積極的に推進しております。

ＯＫＳＣ（おおいた勤労者サービスセンター）加入

地域の食事や各種フェア企画、無料映画鑑賞券、遊園地やテーマパーク無料ご招待などのサービスを受けられます。

諸休暇制度

結婚休暇

本人が結婚するとき最大連続８日使用できます。

介護（看護）休暇

対象家族の介護または看護するとき使用できます。

特別保存休暇

時効により消滅する有給休暇を最大60日積立保存して、傷病療養等の際に使用できます。

アニバーサリー休暇

特別保存休暇の残日数が25日以上あれば、該当年度に最大5日取得できます。

その他休暇制度

・忌引休暇・女性休暇・災害休暇・転勤休暇・単身赴任帰宅休暇・家族ひきまとめ休暇・出頭休暇・マタニティー休暇・出産サポート休暇・ボランティア休暇・ライフサポート休暇・ドナー休暇

育児・介護関連制度

おおいた子育て応援団
（しごと子育てサポート企業）

2025年８月認定

産前産後休業制度

出産予定日の前６週間以内および産後８週間まで取得可能です。

育児休業制度

男女問わず、最大３歳まで取得可能です。

子の養育のための労働時間短縮制度

小学４年生までの子を養育するために、1日の勤務を最大３時間短縮できます。

介護休業制度

家族の介護が必要な際に、通算365日取得可能です。

介護のための労働時間短縮制度

家族の介護が必要な際に、最長３年間取得でき１日の勤務を最大３時間短縮できます。

すみかキッズおおいた（企業内保育所）

住友化学が運営している保育園の利用が可能です。

心身の健康をサポート

健康診断

定期健康診断

１回/年の実施。

特殊健康診断

特定の業務に従事する対象者に２回/年の実施。

保健指導

健康診断の結果に基づき個別に実施。

ストレスチェック制度

心身の不調を早期に把握し安心して働くための制度。１回/年の実施。

体育館、グラウンド（企業内厚生施設）

住友化学が運営している運動施設の利用が可能です。

傷病による長期休職からの復職時に産業医を交えた就業の相談

傷病等による長期休職からの復職にあたり、産業医と連携した安心のサポート体制を整えています。

その他の制度

• 各種社会保険制度加入
• 退職金制度
• 財形貯蓄制度
• 持株会制度
• 慶弔見舞金制度

功績表彰制度

改善、善行によって表彰金がもらえます。（最大50,000円）

資格取得報奨金制度

必須資格や、難しい資格などを合格したら資格の難易度によって報奨金がもらえます。（最大50,000円）

コンプライアンススピークアップ制度

会社で問題が発生した際に、通報、相談することが可能です。

社内教育システム